一天二十四小時，睡覺的時間平均用掉9小時，吃飯休息用掉4小時，工作8小時，和朋友家人相處只有3小時，這樣計算我們每天奮斗最多，消耗體能最多的便是工作。工作是為了衣食生活，工作可以實現個人理想與價值。職場如戰(zhàn)場，你是否能把這場仗打的漂亮也要看綜合能力。也有人把職場比喻成宮廷劇，老板是皇帝，職員是嬪妃，如何得寵？如何晉升都要憑借本事。職場有爾虞我詐，職場有人情冷暖，要在職場混的好就必須會審時度勢，面對危機能隨機應變，這樣才能在職場生存下去。下面，我們就通過一個測試來看看人在職場你會有怎樣的危機吧？
測試開始：
1、假設在一次旅行中你喜得一朵可以實現理想的七色花，你會有怎樣的反映？
不可思議----2
好開心----3
頭腦一片空白----4
2、這朵有七種顏色的七色花，你最喜歡哪個顏色呢？
粉色----4
綠色----3
紫色----5
3、這朵七色花是有生命，你覺得是嗎？
是的----4
不是----5
不知道----6
4、你覺得這朵生命之花會是什么呢？
小精靈----7
小仙女----5
小公主----6
5、珍貴的七色花你會把它放在什么地方呢？
盒子里----8
床頭----6
桌子上----7
6、擁有七色花的你第一個愿望是關于什么呢？
健康----7
金錢----8
愛情----A
7、如果第一個愿望沒有讓你如愿，你會馬上摘下第二片葉子嗎？
是的----9
不會----8
再想想----10
8、七色花的葉子一片片的被摘掉，你的心情是？
很失落----A
傷心----B
無所謂----9
9、當這朵七色花被你的同事知道了，你會怎么辦？
害怕----D
分享----C
隱藏----A
10、同事也想要通過七色花實現一個自己的愿望，你會？
愿意給他----D
不愿意----C
想想----B
答案在下面哦
A、管理
我的老板是女人，和大家一樣喜歡美好的事物，美甲、美發(fā)、護膚，每一樣女人感興趣的東西都沒有放過。只是和我們普通員工不同的是人家走的高端路線，起點就甩我們一大截。同事小A每次抱怨，為什么都是女人，老板就能擁有優(yōu)質的生活，而為什么我們就只能每天擠地鐵，買原單貨。我說因為人家是老板啊。女人在這個社會做管理者很難，想要做好就更難，你作為職場中的管理者也被這一難題所困擾。管理是一場持久戰(zhàn)，想要業(yè)績，想要人心，想要個人成就，你就要周全所有。只有不斷的在挫折中爬起來，才能走下去！
B、工資
曾經一位很好的上司離職，這讓我很意外，究其原因，他說這份工作讓自己留下來的信念有兩個，升職與加薪，什么理想，什么價值都是虛幻的，唯有利益才是永恒不變的。工作其實就是生活的基礎，而沒有繼續(xù)創(chuàng)造價值的時候為什么還要堅守呢？所以，困擾你的問題就是工資，隨著物價的上漲，人們生活水平越來越高，工薪階層難以滿足日益上升的物價。當然，想要錢包越來越鼓，還是要提高自己的職場能力，只有升職才能加薪！
C、人際
人世間只有血濃于水的親情是不需要太多的磨合就能相契合的，也只有親情才能在你需要幫助時無私奉獻的。而人際關系中同事之間的關系是每天花費時間最多，收益最難把控的。同事之間因為有利益的分割，所以少了真情的流露，很多人為了晉升不惜做損人利己的事。比如，某某某獻媚與領導，誰誰誰被穿小鞋。想要在職場獲得一顆真心是很難的，不求被人理解，但求不被陷害。這就是你在職場的困境，如果想要扭轉可不是一朝一夕能達到，其實，低調做人就可以，不能擴大問題！
D、發(fā)展
最近被單位的溫馨語感動“公司是我家，我們要愛他”，這是多么的簡單，多么的難懂?。」ぷ骱蛺矍橐粯?，你需要給自己一個很好的定位和方向，你可以選擇默默無聞干到退休，也可以努力奮斗和公司一起成長。為什么很多做了媽媽的職場女性會越來越沒有信心，不是因為一孕傻三年，而是把更多的心思放在家庭，忽視了自己發(fā)展，最后被職場淘汰還不自知。你對自己的發(fā)展也很迷茫，沒有很好的定位，畏懼競爭，最后只能混吃等死！
