在職場中順利的生活除了會讓人工作效率提高之外，也可以在工作方面收獲更多的好運(yùn)，但碰到小人這樣的事情也是在所難免的，要讓所有人都喜歡你是很難的。但是對于一些不必要的麻煩還應(yīng)該盡量避免的，比如反思一下自己，為什么會得罪小人？是不是自己哪些方面做的不夠，需要改變？有興趣的話，一起來測測看吧。
測試開始：
1、你在職場上能給人留下的第一印象都不錯嗎？
是-2
不是-3
2、當(dāng)你在工作中面臨壓力時，你會經(jīng)常抱怨嗎？
會-4
不會-3
3、你會主動去巴結(jié)職場新人嗎？
會-4
不會-5
4、你很容易看透別人的心思嗎？
是-6
不是-5
5、你完成工作的效率很高嗎？
是-6
不是太高-7
6、你會跟職場合作伙伴發(fā)脾氣嗎？
會-7
很少會-8
7、在別人向你借錢時你會故意閃躲嗎？
會-9
不會-8
8、你能看穿別人對你的真實意圖嗎？
能-10
不能-9
9、你換過很多次工作嗎？
是-11
不是-10
10、你給自己制定的職場計劃都能成功完成嗎？
能-12
不能-11
11、你不介意和別人共享資源嗎？
是-A
會介意-B
12、你很少欠別人的人情嗎？
是-C
不是-D
答案在下面哦
A：工作不認(rèn)真
你的工作不認(rèn)真，會讓你在職場中遭遇很多麻煩，同時也會遭到周圍同事的反感，從而為你設(shè)置障礙。從你這方面來看，這是小人的干擾，讓你在工作上感到壓力重重，但其實大都是你自己造成。希望在職場上得到別人的諒解，你一定要拿出工作能力才可以，若是一直堅持當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，那你身邊的人會對你印象會越來越差的。
B：性子高傲
你雖然有不錯的工作能力，但你的高傲也是讓別人不能接受的原因，而是你不能改變自己的性格本質(zhì)，你在生活當(dāng)中面臨的問題會越來越多。即便是你能夠在職場上有不同的思想和能力，但這也并不能夠掩蓋你在性格方面的缺失，太過高傲的人似乎并不能得到更多人的支持，只會為自己樹敵。
C：思維跳躍
你的思維跳躍性實在太強(qiáng)了，在職場當(dāng)中你有很多的想法，不管能否實現(xiàn)，你在工作過程當(dāng)中都把這些想法強(qiáng)加給了別人，并不是每個人都能接受你的想法，因此你就會招來一些人的反對，從而在職場中遇到很多麻煩。學(xué)會站在別人的角度思考問題，多體諒別人的感受，會讓你贏得更多人的喜歡，你身邊的小人也會越來越少。
D：情商低
在職場當(dāng)中沒有高情商，想生存下去實在是太難了，而你容易給自己招黑的一點，就是你的情商不夠高。似乎你是剛剛進(jìn)入職場不長時間的小白，或者你并不是很注重人際關(guān)系的維護(hù)，這些都會讓你在職場中舉步維艱，困難重重。學(xué)會如何與別人友好相處，努力做好自己份內(nèi)的工作，建立起自己的人際圈子，才能讓你在職場中站穩(wěn)腳跟，不會被別人欺負(fù)。
