在等級(jí)制度森嚴(yán)的舊社會(huì)，君臣之間很難做到平等，臣子伴君如伴虎的就職。而現(xiàn)今社會(huì)，上級(jí)和下屬?zèng)]有了做錯(cuò)事就殺頭的危機(jī)感，但聽到領(lǐng)導(dǎo)或者老板就會(huì)很反感和排斥。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者會(huì)給下屬震懾力，也會(huì)安排很多工作，會(huì)對(duì)完成情況和工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，而這些評(píng)價(jià)會(huì)直接與利益相關(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)，要如何才能在干好工作的情況下還被下屬尊重和愛戴呢？領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)關(guān)心員工，對(duì)待員工要做到平易近人，不要擺架子、端姿態(tài)。工作中要做到對(duì)事不對(duì)人，遇到困難要保持理性的分析和給予支持幫助。同時(shí)需做到公平公正，以身作則。做下屬不易，做領(lǐng)導(dǎo)也難。今天，我們就通過測試來看看如果你做領(lǐng)導(dǎo)會(huì)搞好關(guān)系嗎？
測試題目：
1、 職場中，你是否擁有一兩個(gè)比較知心的同事做朋友呢？
是的——2
沒有——4
無法界定——3
2、 下班后同事約你聚餐，你會(huì)爽快參加嗎？
會(huì)的——4
不會(huì)去——3
不好說，看情況——6
3、 假如下屬在小問題上犯了不該犯的錯(cuò)，你會(huì)非常生氣嗎？
是的——4
不會(huì)——7
會(huì)生氣，但不會(huì)表現(xiàn)出來——5
4、 下午自己和同事都覺得有點(diǎn)餓，你們會(huì)相約去吃下午茶嗎？
是的，經(jīng)?！?
不會(huì)——7
不好說，看和誰——8
5、 當(dāng)你拿到工資時(shí)，是否會(huì)覺得自己收入和付出不對(duì)等。是否會(huì)要求漲薪呢？
是的——7
不會(huì)——8
不好說，看情況——6
6、 假如下屬遇到不太懂的問題來咨詢你，你會(huì)做到耐心解答嗎？
可以——9
不會(huì)，讓他自己處理——7
不好說，看情況——10
7、 下班時(shí)間到了，有一些下屬還在加班，你會(huì)怎么看呢？
覺得他們上班時(shí)間都在玩，才會(huì)加班——8
覺得加班的人更加努力——10
沒有特別的感覺——9
8、 工作很忙加班很多，但得不到家人的理解，你會(huì)很郁悶嗎？
是的——C
不會(huì)——9
不好說，看情況——10
9、 很多時(shí)候你都會(huì)自信的認(rèn)為自己是最優(yōu)秀的，別人都不如自己嗎？
是的——D
不覺得——9
還好——10
10、 在你看來作為領(lǐng)導(dǎo)是顧全大局重要，還是追求個(gè)人發(fā)展重要呢？
顧全大局重要——A
個(gè)人發(fā)展重要——D
都重要——C
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選
好
看
答
案
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測試結(jié)果：
A、 成為領(lǐng)導(dǎo)后，你和下屬的關(guān)系處的很好
社會(huì)關(guān)系中，有很多種關(guān)系是矛盾共存的，如果調(diào)節(jié)好了將會(huì)有所收獲，如果調(diào)節(jié)不好就會(huì)產(chǎn)生更大的麻煩，比如婆媳關(guān)系，比如領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系。生活中你是一個(gè)有責(zé)任心，理性從容的人，如果做了領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)和下屬搞好關(guān)系，會(huì)理解他們的不易，也會(huì)關(guān)照他們的情緒。大方向上你會(huì)有自己的工作原則，會(huì)公平的對(duì)待每一位員工。你不是簡單和融合關(guān)系，而是希望你的每一位下屬都能有更好的發(fā)展。你也會(huì)耐心的指導(dǎo)他們，客觀的說下屬有了好的發(fā)展，對(duì)自己也有一定的好處。所以，和下屬的關(guān)系你處理的很好，也會(huì)繼續(xù)保持下去！
B、 成為領(lǐng)導(dǎo)后，你和下屬的關(guān)系處的比較好
生活中你是一個(gè)溫和、善良的人，即使做了領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)有官架子，而是善待每一位下屬。你會(huì)關(guān)心他們的日常生活，會(huì)理解他們偶爾的情緒，會(huì)理性公平的分配工作。下屬的付出你都看在眼里，你們之間的相處模式就像朋友，很貼心，也會(huì)相互幫助。下屬和你相處也會(huì)很輕松，但在工作方面你也會(huì)有自己的原則，工作以外的時(shí)間你們會(huì)平等相處，涉及到工作的事，你也會(huì)一板一眼的認(rèn)真對(duì)待。你和下屬的和諧相處離不開你的理解和尊重，相信你未來的發(fā)展也會(huì)很好！
C、 成為領(lǐng)導(dǎo)后，你和下屬的關(guān)系處的一般般
生活中你是一個(gè)目標(biāo)明確，很少做無用功的人。作為領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)一板一眼的做事，對(duì)下屬也是要求嚴(yán)苛。自己奮斗成為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)屬不易，為了拓展自己的仕途之路，你會(huì)不定的努力往上爬。而只有在工作中有出色的表現(xiàn)才能被上司賞識(shí)，你會(huì)拿下屬的工作成績?nèi)パΓ@也會(huì)讓你功利性很重。你的表現(xiàn)都被下屬看在眼里，他們對(duì)你的表現(xiàn)也是很失望。所以，你們的關(guān)系就是最普通的下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不會(huì)進(jìn)一步，也不會(huì)退一步。你們會(huì)很禮貌的對(duì)待對(duì)方，不會(huì)過分的關(guān)心，也不會(huì)刻意的遠(yuǎn)離，一切都在原則范圍內(nèi)不越界就好！
D、 成為領(lǐng)導(dǎo)后，你和下屬的關(guān)系處的不太好
做領(lǐng)導(dǎo)難，想做一個(gè)被愛戴的好領(lǐng)導(dǎo)更難。生活中你是一個(gè)欲望很強(qiáng)的人，不管做什么都會(huì)把自己的意識(shí)強(qiáng)加于人，喜歡控制自己想要控制的人和事。如果成為領(lǐng)導(dǎo)，你也會(huì)想要掌控一切，希望下屬都能按照自己布置的一切去完成，稍微有一點(diǎn)偏差你便會(huì)責(zé)怪。固執(zhí)的你情商很低，不懂得尊重下屬，也不懂得維系大家的關(guān)系。怎樣的付出就會(huì)有怎樣的收獲，你的不作為和強(qiáng)勢，只會(huì)讓下屬越來越反感。所以，你們的關(guān)系常常很緊張，也不友好！
