女性員工都可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，除此之外還有其他獎勵假期，比如難產(chǎn)的，生育多胞胎的都會增加產(chǎn)假天數(shù)，但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。那么，云南產(chǎn)假2024最新政策是怎樣的呢？2024年云南產(chǎn)假有多少天呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
產(chǎn)假
云南
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天。
政策依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》中華人民共和國國務(wù)院令第619號第七條、《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條
休產(chǎn)假還能休年假嗎
可以
首先，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
其次，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
由此可知，職工休了產(chǎn)假還可以休年假。
結(jié)語：以上是小編整理的“云南產(chǎn)假2024最新政策，2024年云南產(chǎn)假有多少天”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
