產(chǎn)假是在職女職工都會(huì)享有的假期，只要你符合休假規(guī)定，你就能休一定時(shí)間的帶薪假期，休假回來(lái)之后還能繼續(xù)上班。按法律規(guī)定，不同地區(qū)有不同產(chǎn)假天數(shù)具體規(guī)定，那么陜西省2024產(chǎn)假新政策如何？2024年陜西產(chǎn)假有多少天呢？想知道就來(lái)瞧瞧小編的介紹吧。
產(chǎn)假
陜西省
陜西女職工生育享受158天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假
陜西產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
陜西對(duì)于參加了公司生育險(xiǎn)的女職工生育小孩的，享有生育津貼，生育津貼就是工資的代替，計(jì)算方法為：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)。
但如果說(shuō)生育津貼是低于正常工資的，那么其中的差額是需要用工資補(bǔ)足，若職工沒有參與生育險(xiǎn)，那么在產(chǎn)假期間的工資是由用人單位照發(fā)，主要就是產(chǎn)前的正常工資。
陜西產(chǎn)假是158天只發(fā)98天補(bǔ)貼嗎？
產(chǎn)假158天用人單位可以只發(fā)98天的補(bǔ)貼，這是合法的，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假津貼是98天，但有些地方在延長(zhǎng)期限內(nèi)仍然可以依法領(lǐng)取生育津貼，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。
陜西產(chǎn)假增加60天什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>
在2022年5月26日的時(shí)候《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》就正式通過并且公之于眾，其中就包括了增加60天產(chǎn)假，即陜西在今年5月底就落實(shí)了增加60天產(chǎn)假的相關(guān)政策。
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