隨著社會(huì)的發(fā)展，產(chǎn)假政策逐漸迎來了變革，不少地方因?yàn)槿⒄咝薷牧擞?jì)劃生育條例，為了鼓勵(lì)大家生育，生三孩的產(chǎn)假都有增加一定天數(shù)，所以現(xiàn)在各地產(chǎn)假天數(shù)都是極長(zhǎng)的。那么，2024年甘肅產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的呢？2024年甘肅產(chǎn)假有多少天呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
產(chǎn)假
2024年
甘肅省新修訂了《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》，只要是符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日，如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個(gè)就增加15天，加起來可高達(dá)八個(gè)月，且在女性休產(chǎn)假期間男方還能享受護(hù)理假30日。
一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女可以從四個(gè)方面理解：
一是一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，生育子女的數(shù)量不是以生育胎次計(jì)算。
二是再婚夫妻(不含復(fù)婚按照再婚后夫妻共同生育的子女?dāng)?shù)計(jì)算，再婚前生育的子女?dāng)?shù)不進(jìn)行合并計(jì)算，再婚后可以生育三個(gè)子女。
產(chǎn)假
三是依法收養(yǎng)子女的夫妻，也可以共同生育三個(gè)子女。
四是已經(jīng)共同生育三個(gè)子女的夫妻，子女死亡或者經(jīng)鑒定為殘疾的，可以依法再生育相同數(shù)量的子女。
甘肅產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況
根據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》(2021年11月26日修訂版)：職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假、陪護(hù)假期間，其薪酬、福利待遇不變。
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
結(jié)語：以上是小編整理的“2024年甘肅產(chǎn)假最新規(guī)定，2024年甘肅產(chǎn)假有多少天”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
