2024年的產(chǎn)假政策變化頗多，三胎的產(chǎn)假會(huì)增多，難產(chǎn)或者流產(chǎn)的情況也會(huì)增多，所以想要具體了解產(chǎn)假有多少天，還需看自己所在地的產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。那么，重慶產(chǎn)假2024最新政策是怎樣的？2024年重慶產(chǎn)假多少天呢？想知道就來(lái)瞧瞧小編的介紹吧。
產(chǎn)假
重慶
目前，不管是在重慶生一孩、二孩還是三孩，在原有98天的基礎(chǔ)上增加了80天的產(chǎn)假，也就是說(shuō)可以享受178天的產(chǎn)假，工資是按照不低于休假前本人工資的75%發(fā)放的，但是可能因?yàn)槊總€(gè)公司的具體管理制度是會(huì)存在差異化的，建議大家可以向公司負(fù)責(zé)人員進(jìn)行咨詢，這樣可以了解的更加全面!
寶寶
產(chǎn)前假工資規(guī)定
1、孕期工資
女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。
2、保胎假期間的工資
《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
根據(jù)1995年9月29日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知(滬勞保發(fā)(95)83號(hào))病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。具體計(jì)算方式為：
a.連續(xù)工齡<2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā);
b.連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā);
c.連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā);
d.連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā);
e.連續(xù)工齡≥8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。
結(jié)語(yǔ)：以上是小編整理的“重慶產(chǎn)假2024最新政策，2024年重慶產(chǎn)假多少天”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)?lái)幫助。
